RH & responsables formation
Pour enrichir vos plans de développement des compétences, vos séminaires, vos actions QVT ou vos temps collectifs avec une approche concrète et engageante.
Construire un atelier
Ateliers professionnels • Soft skills • Management
Ateliers professionnels à Vannes & en Bretagne pour apprendre autrement
Des ateliers courts, ludiques et concrets pour développer les soft skills, renforcer la posture managériale, mieux gérer le stress et remettre du lien dans vos équipes.
Approche ludique
Jeux, cartes et mises en pratique
Impact immédiat
Des déclics concrets pour agir
Sur-mesure
Adapté à vos enjeux d’équipe
Vannes • Morbihan • Bretagne • Grand Ouest • Partout en France
En présentiel ou en visio selon le format de l’atelier.
Le jeu ouvre la parole.
Il apporte de la clarté, crée du lien et transforme les échanges en actions concrètes.
Pour qui ?
Soft skills et management : des ateliers adaptés à chaque contexte
KonneXion accompagne les organisations qui veulent faire évoluer leurs pratiques humaines : posture managériale, communication, cohésion d’équipe, développement des compétences et qualité des relations au travail.
Managers & dirigeants
Pour clarifier votre posture, renforcer votre leadership et mieux comprendre vos modes de fonctionnement dans les situations de management du quotidien.
Découvrir l’atelier managementÉquipes & collectivités
Pour remettre du lien, fluidifier les échanges, renforcer la coopération et créer un climat plus clair, plus serein et plus constructif.
Échanger sur le besoin
Quand les échanges se tendent,
que le stress monte ou que les rôles deviennent flous…
Dans un contexte professionnel en mouvement, il n’est pas toujours simple de garder le cap. Les managers peuvent manquer de repères, les équipes peuvent perdre en cohésion, et les sujets importants restent parfois coincés entre deux réunions. Les ateliers KonneXion créent un espace court, vivant et structuré pour remettre de la clarté là où le quotidien devient trop dense.
Nos ateliers vous aident à :
- Prendre du recul et mieux se comprendre dans sa posture professionnelle.
- Clarifier les rôles, les attentes et les façons de communiquer en équipe.
- Apaiser les tensions, prévenir les conflits et libérer la parole sans jugement.
- Gérer le stress, les émotions et les périodes de changement avec plus de sérénité.
- Renforcer la cohésion, la confiance et l’envie d’agir ensemble.
La méthode KonneXion
Pédagogie ludique en entreprise : du déclic aux actions concrètes
Chaque atelier professionnel combine jeu pédagogique, échanges guidés et mise en mouvement. L’objectif : créer un cadre vivant où les participants peuvent prendre du recul, mieux comprendre leurs fonctionnements et repartir avec des repères utiles pour le quotidien.
Le jeu pédagogique
Pour rendre les sujets plus accessibles, favoriser l’engagement et ouvrir les échanges avec légèreté.
La prise de recul
Pour mieux se connaître, observer ses réflexes et clarifier sa posture professionnelle.
L’intelligence collective
Pour apprendre les uns des autres, croiser les perceptions et renforcer la cohésion d’équipe.
Des outils terrain
Pour transformer les prises de conscience en repères simples, actions concrètes et pratiques applicables.
Une mise en mouvement
Pour avancer sans pression, mais avec une direction claire et des engagements réalistes.
Cette approche permet de travailler les soft skills, le management, la communication et la confiance collective sans format descendant. Les participants expérimentent, échangent, comprennent et repartent avec des pistes directement utiles.
Deux façons d’apprendre
Atelier ou formation classique : ce qui change vraiment
Une formation transmet souvent un cadre. Un atelier professionnel fait vivre une expérience. Chez KonneXion, l’apprentissage passe par le jeu, les échanges et les situations concrètes pour créer des prises de conscience utiles aux équipes.
Quand on transmet
Ce format est utile pour poser des bases, partager une méthode ou structurer des connaissances. Il répond bien à certains besoins, mais peut parfois laisser peu de place au vécu du groupe.
- Des contenus et des repères transmis aux participants.
- Une logique souvent plus descendante.
- Une mise en pratique qui dépend du temps disponible.
- Un passage à l’action à construire après la session.
Quand on expérimente
Le groupe devient acteur de l’apprentissage. Grâce à la pédagogie ludique en entreprise, chacun peut observer ses réflexes, écouter les autres et transformer les échanges en actions concrètes.
- Un format vivant, participatif et directement relié au terrain.
- Le jeu pédagogique facilite la parole et dédramatise les sujets sensibles.
- Les soft skills sont travaillées à partir de situations réelles.
- Les déclics deviennent des repères applicables dans le quotidien professionnel.
Pourquoi cette approche fonctionne en entreprise ?
Parce qu’elle ne cherche pas seulement à expliquer. Elle permet aux équipes de ressentir, d’échanger, de prendre du recul et de nommer ce qui se joue dans leurs pratiques : management, communication, cohésion, stress, posture professionnelle ou coopération.
Nos ateliers professionnels
Nos ateliers soft skills, management et cohésion d’équipe
Chaque atelier professionnel KonneXion est pensé comme un format court, vivant et utile. L’objectif : travailler une compétence clé, créer des prises de conscience et repartir avec des actions concrètes, adaptées à votre équipe, votre contexte et vos enjeux.
Disponible
Atelier management bienveillant
Clarifier sa posture managériale, mieux comprendre son style de management et développer un leadership plus humain.
Découvrir l’atelier
Sur-mesure
Atelier cohésion d’équipe
Renforcer la confiance, ouvrir le dialogue et retrouver une dynamique collective plus fluide et plus engagée.
En savoir plus
Sur-mesure
Atelier gestion du stress
Comprendre les mécanismes du stress, identifier les signaux d’alerte et retrouver des outils simples pour souffler.
En savoir plus
Sur-mesure
Atelier intelligence émotionnelle
Mieux comprendre ses émotions, développer l’écoute et améliorer la qualité des relations professionnelles.
En savoir plus
Sur-mesure
Atelier gestion des conflits
Désamorcer les tensions, prévenir les malentendus et transformer les désaccords en opportunités de dialogue.
En savoir plus
Sur-mesure
Développement personnel professionnel
Gagner en confiance, sortir de sa zone de confort et mieux comprendre ses ressources au quotidien.
En savoir plus
Sur-mesure
Atelier communication équipe
Poser des mots plus clairs, développer l’écoute et fluidifier les échanges dans les temps collectifs.
En savoir plus
Sur-mesure
Atelier leadership entreprise
Développer une posture plus claire, plus alignée et plus mobilisatrice auprès de son équipe.
En savoir plusTous les ateliers peuvent être adaptés à votre réalité : niveau de maturité de l’équipe, contexte RH, tensions existantes, objectifs de cohésion, prise de poste ou besoin de remobilisation.
Atelier disponible maintenant
Quel manager es-tu ?
L’atelier management pour ouvrir le dialogue
“Quel manager es-tu ?” est un atelier professionnel ludique pour explorer les styles de management, clarifier la posture managériale et faciliter les échanges entre managers, RH, dirigeants et équipes. Grâce au jeu, les participants prennent du recul sur leurs pratiques et repartent avec des pistes concrètes pour mieux communiquer, décider et créer de la cohésion.
- Explorer les styles de management sans jugement.
- Clarifier sa posture managériale au quotidien.
- Ouvrir la parole entre managers, RH et équipes.
- Créer des déclics concrets grâce au serious game management.
Format
Demi-journée ou journée complète.
Modalité
Exclusivement en présentiel, dans vos locaux ou lors d’un séminaire.
Public
De 4 à 20 participants : managers, RH, dirigeants, équipes et collectivités.
Des formats souples et adaptables
Formats d’ateliers professionnels : demi-journée, journée ou sur-mesure
Les ateliers KonneXion s’adaptent à votre contexte : une équipe en tension, des managers en prise de poste, un séminaire RH, une journée QVT, un besoin de cohésion ou une envie simple de remettre du lien dans les pratiques professionnelles.
Demi-journée
Un format court pour ouvrir un sujet, créer un déclic et repartir avec des premières actions concrètes.
Format légerJournée complète
Pour approfondir une thématique, expérimenter davantage et consolider les apprentissages en équipe.
Format approfondiSéminaire ou événement
Un atelier professionnel ludique pour animer un temps collectif, créer de l’engagement et faciliter les échanges.
Format collectifSur-mesure
Un atelier adapté à vos enjeux : management, stress, communication, cohésion, conflits ou posture professionnelle.
Format adapté
Pourquoi KonneXion ?
Une approche RH, humaine et concrète portée par Sandra Lemarié
Du terrain, de l’écoute, du jeu… et une vraie envie de remettre du lien.
KonneXion est porté par Sandra Lemarié, professionnelle RH passionnée par les soft skills, la posture managériale, l’intelligence collective et les façons d’apprendre autrement. Chaque atelier est conçu pour créer un cadre sécurisant : assez doux pour libérer la parole, assez structuré pour repartir avec du concret.
“L’objectif n’est pas de faire entrer les personnes dans une case. C’est de leur permettre de mieux se comprendre, de se révéler et d’agir avec plus de clarté.”
Sandra Lemarié — fondatrice de KonneXionUn cadre bienveillant
Pour permettre à chacun de s’exprimer sans crainte, avec respect, écoute et authenticité.
Une pédagogie concrète
Des cartes, des mises en situation, des échanges guidés et des outils simples à réutiliser.
Un impact collectif
Les ateliers renforcent la compréhension mutuelle, la cohésion d’équipe et le passage à l’action.
Des repères concrets
L’expérience qui donne du sens à chaque atelier
Sandra Lemarié conçoit les ateliers KonneXion à partir de son expérience des ressources humaines, de sa formation et des situations réellement vécues par les équipes. Voici les repères qui fondent cette approche.
Plus de 6 ans en ressources humaines
Une expérience au contact des enjeux de management, de communication, de cohésion et de développement des compétences.
Licence et master en digital RH
Un parcours académique consacré aux pratiques RH, à l’évolution du travail et à l’accompagnement des personnes.
Formation de formateur au CNFPT
Une formation qui structure la conception, l’animation et le débrief des séquences pédagogiques.
Une approche créée à Vannes
Des ateliers conçus en Bretagne et proposés dans le Morbihan, le Grand Ouest et partout en France selon le projet.
Pour aller plus loin
Ressources liées pour préparer votre atelier
Avant de choisir un atelier professionnel, ces ressources peuvent vous aider à clarifier vos besoins : posture managériale, motivation, soft skills, gestion du stress, cohésion d’équipe ou passage à l’action.
Manager & leadership
Management bienveillant
Un guide pour mieux comprendre les bases d’un management plus humain, plus clair et plus engageant.
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Cohésion d’équipe
Motiver son équipe
Des pistes concrètes pour renforcer l’engagement, l’élan collectif et la confiance dans les équipes.
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Soft skills
Soft skills 2026
Un éclairage sur les compétences comportementales devenues essentielles dans le monde professionnel.
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Développement personnel
Sortir de sa zone de confort
Une ressource pour mieux comprendre les freins, oser agir et retrouver de l’élan progressivement.
Voir l’articleContinuer dans l’univers KonneXion
Les ateliers sont une porte d’entrée. Vous pouvez aussi découvrir les jeux pédagogiques, lire les articles ou échanger directement pour choisir le format le plus juste.
Faire le premier pas
Vous ne savez pas encore quel atelier choisir ?
On en parle simplement, sans pression.
Vous avez peut-être une idée précise. Ou seulement une situation qui revient souvent : une équipe fatiguée, des échanges qui se crispent, un manager en prise de poste, une envie de cohésion, de clarté ou de souffle nouveau. C’est déjà un très bon point de départ.
1
Vous partagez votre besoin
En quelques mots : votre contexte, votre public, votre enjeu, votre timing.
2
On clarifie le bon format
Atelier court, journée complète, séminaire, visio ou intervention sur-mesure.
3
Vous repartez avec une piste claire
Une proposition adaptée, concrète et alignée avec votre réalité de terrain.
Basée à Vannes, dans le Morbihan, KonneXion intervient en Bretagne, dans le Grand Ouest, partout en France et en ligne lorsque le format s’y prête.
Questions fréquentes
FAQ sur les ateliers professionnels KonneXion
Vous vous demandez quel format choisir, pour quel public, ou comment adapter un atelier à votre réalité de terrain ? Voici les réponses aux questions les plus fréquentes.
À qui s’adressent les ateliers professionnels KonneXion ?
Les ateliers s’adressent aux entreprises, RH, managers, dirigeants, collectivités, équipes, formateurs et structures qui souhaitent travailler les soft skills, le management, la cohésion, la communication ou la gestion du stress avec une approche ludique et concrète.
Quels sujets peut-on travailler pendant un atelier ?
Les ateliers peuvent aborder la posture managériale, les styles de management, la cohésion d’équipe, la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle, la communication, la prévention des conflits, la motivation ou encore le développement des soft skills.
Est-ce adapté à une équipe en tension ou en période de changement ?
Oui, à condition de poser un cadre clair et sécurisant. L’objectif n’est pas de forcer la parole, mais de créer un espace où chacun peut prendre du recul, mieux comprendre les autres et remettre de la clarté dans les échanges.
Peut-on organiser un atelier à Vannes, en Bretagne ou ailleurs ?
Oui. KonneXion est basé à Vannes, dans le Morbihan, et peut intervenir en Bretagne, dans le Grand Ouest, partout en France, et parfois en ligne ou en visio selon le format et la dynamique recherchée.
Combien de temps dure un atelier ?
La durée dépend de l’objectif. Un atelier peut durer une demi-journée, une journée complète, ou s’intégrer dans un séminaire, une journée RH, QVT ou cohésion. Le format est ajusté selon votre public, votre contexte et le niveau d’approfondissement souhaité.
Peut-on construire un atelier sur-mesure ?
Oui. Les ateliers peuvent être adaptés à vos enjeux : prise de poste managériale, équipe en transition, besoin de cohésion, tensions internes, stress, communication, motivation ou accompagnement du changement.
Quelle différence avec une formation classique ?
L’atelier KonneXion est plus expérientiel. On apprend en échangeant, en jouant, en observant les réactions du groupe et en transformant les prises de conscience en actions concrètes. C’est moins descendant, plus vivant, plus participatif.
Comment choisir le bon atelier ?
Le plus simple est de partir de votre situation actuelle : ce qui coince, ce qui fatigue, ce que vous aimeriez faire évoluer. Vous pouvez ensuite contacter KonneXion pour clarifier le format le plus adapté, ou découvrir l’atelier Quel manager es-tu ? si votre sujet concerne le management.
Vous hésitez encore ?
C’est souvent le signe qu’il y a justement quelque chose à clarifier.
On peut partir de votre besoin, même s’il n’est pas encore parfaitement formulé.
Grandis sans limite.
Jeux, formations et ressources pour apprendre autrement.
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