Faire évoluer la posture des managers
Prendre du recul sur ses réflexes et expérimenter d’autres façons d’accompagner son équipe.
Jeux pédagogiques • Formations ludiques • Ateliers expérientiels
Jeux pédagogiques et formations ludiques pour vos équipes
Des ateliers pour mieux se comprendre, manager et coopérer.
Pour les RH, managers, dirigeants, collectivités et équipes, KonneXion fait du jeu un point de départ pour échanger, prendre du recul et expérimenter des façons d’agir ensemble. À Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne et partout en France, selon votre projet.
Un premier échange sans engagement pour clarifier votre besoin et choisir le bon format.
Qu’aimeriez-vous faire évoluer ?
Trois enjeux du quotidien, à explorer ensemble.
Recréer du dialogue et de la cohésion
Ouvrir un espace pour se parler, mieux se comprendre et retrouver le plaisir de coopérer.
Développer les soft skills autrement
Apprendre en participant, en échangeant et en essayant, plutôt qu’en écoutant seulement.
Quel manager es-tu ?
Notre atelier management et cohésion d’équipe
Une porte d’entrée dans l’univers KonneXion pour explorer votre posture managériale et la cohésion d’équipe, à partir de situations concrètes.
Disponible
Quel manager es-tu ?
Prendre du recul sur sa façon de manager. Échanger. Essayer autrement.
Avec le jeu comme support, les participants confrontent leurs points de vue, explorent leurs réflexes et expérimentent d’autres postures. Le débrief collectif aide à transformer les prises de conscience en pistes concrètes à tester au quotidien.
Sandra Lemarié anime l’atelier. Nicolas Courivaud vous accompagne en tant que coach pour approfondir les échanges et les relier aux situations du quotidien.
- ⏱️ ½ journée ou journée complète
- 📍 Exclusivement en présentiel — à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne et partout en France
- 👥 De 4 à 20 participants
- 🏢 Dans vos locaux ou lors d’un séminaire, selon votre projet
Retours terrain
Ce qu’ils disent de l’atelier Quel manager es-tu ?
Ils ont expérimenté l’atelier. Voici ce qu’ils en retiennent.
La diversité du jeu et des profils m’a aidé à prendre conscience de ma manière de manager. Le parcours accompagne étape par étape et rend la posture plus claire.
Nicolas – Manager & coach
Le jeu invite à réfléchir, à mieux se connaître et à confirmer sa posture de manager. C’est une expérience simple, concrète et très parlante.
Marie-Ange – Manager
Pourquoi KonneXion ?
Pourquoi choisir une approche par le jeu pédagogique ?
Un cadre rassurant, le droit d’essayer et une place pour chacun : voilà ce qui permet d’apprendre ensemble.
01
Le jeu ouvre la parole
Les outils ludiques rendent les sujets sensibles plus accessibles : management, soft skills, communication ou gestion du stress. On ose parler plus simplement quand le cadre est clair, vivant et sécurisant.
02
L’introspection apporte de la clarté
KonneXion aide chacun à mieux comprendre ses réflexes, ses besoins, ses émotions et son positionnement. C’est souvent le premier pas pour ajuster sa manière d’accompagner, coopérer ou avancer avec plus de justesse.
03
L’action ancre les déclics
Les formats expérientiels ne restent pas dans la théorie. Chaque atelier aide à repartir avec des outils simples pour développer des savoir-être utiles et les appliquer dans la vraie vie.
Entrer dans l’univers KonneXion
Découvrir KonneXion en 45 secondes
Du jeu, des échanges et de l’humain : une courte immersion pour ressentir l’esprit KonneXion.
❝ KonneXion, créé par Sandra Lemarié, experte RH en management et développement humain
Après plus de 6 ans en ressources humaines, Sandra Lemarié a créé KonneXion pour remettre du lien et du mouvement dans les façons d’apprendre.
Son parcours comprend une licence et un master en digital RH, ainsi qu’une formation de formateur délivrée par le CNFPT.
Son expérience du terrain nourrit une pédagogie qui part des personnes et des situations vécues. Écouter, proposer un cadre bienveillant, laisser chacun trouver sa place : c’est le fil de ses ateliers.
“Un jeu peut ouvrir une parole. Une parole peut ajuster une posture. Une posture peut transformer une équipe.”
Et si le prochain déclic commençait par une conversation ?
Un enjeu de management, de cohésion d’équipe ou de gestion du stress ? Parlons de votre réalité et cherchons ensemble le format qui vous convient.
Indiquez-nous votre enjeu, le nombre de participants, le lieu et la période envisagée. Nous clarifions ensemble vos objectifs, puis vous proposons un format et un devis adaptés. Ce premier échange est sans engagement.
Ateliers, outils ludiques et formats d’apprentissage à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne et partout en France selon les projets. Pour les ateliers thématiques à distance, échangeons sur votre besoin.
Grandis sans limite.
Jeux, formations et ressources pour apprendre autrement.
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© 2026 NC Conseil & Formation. Tous droits réservés.
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