Ma vision des soft skills
Je crois que les compétences humaines ne s’apprennent pas seulement dans un support : elles se vivent, se questionnent et se transforment dans l’expérience.
Formatrice soft skills à Vannes
Sandra Lemarié — formatrice soft skills, jeux pédagogiques et management à Vannes
J’ai créé KonneXion pour révéler les talents, créer du lien et apprendre autrement.
Je suis Sandra Lemarié, fondatrice de KonneXion et formatrice soft skills à Vannes. J’accompagne les managers, RH, dirigeants, équipes, collectivités, formateurs, coachs et particuliers avec des jeux pédagogiques, des formations ludiques et des ateliers autour du management, de la cohésion d’équipe, de la gestion du stress, de l’intelligence émotionnelle et de la posture professionnelle. J’interviens dans le Morbihan, en Bretagne, dans le Grand Ouest et en visio pour créer des déclics concrets, humains et durables.
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Formations soft skills à Vannes et en Bretagne
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Approche humaine, sensible et bienveillante
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Jeux pédagogiques et ateliers expérientiels
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Management, cohésion et passage à l’action
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Mon moteur ? Créer des expériences qui ouvrent des déclics et remettent du lien là où il en manque.
Sandra LemariéMa mission de formatrice soft skills
Rendre les soft skills, le management et la cohésion plus concrets
Avec KonneXion, ma mission est d’aider les managers, dirigeants, RH, équipes, collectivités, formateurs, coachs et particuliers à apprendre autrement. Depuis Vannes, j’imagine des accompagnements humains, ludiques et structurés pour développer les compétences relationnelles, renforcer la posture professionnelle et remettre du lien dans les pratiques du quotidien.
Je conçois et j’anime des jeux pédagogiques, des formations ludiques et des ateliers expérientiels autour des soft skills, du management, de la cohésion d’équipe, de la gestion du stress, de l’intelligence émotionnelle et de la communication. L’objectif n’est pas de transmettre de la théorie descendante, mais de créer une expérience où chacun comprend, ressent, échange et repart avec des actions concrètes.
J’interviens à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne, dans le Grand Ouest et en visio selon les besoins. Chaque format est adapté à votre réalité : une équipe à remobiliser, un manager à accompagner, un sujet de stress à apaiser, une posture à clarifier ou une dynamique collective à retrouver.
Mes valeurs d’accompagnement
J’avance avec authenticité, bienveillance, créativité et responsabilité, pour créer un cadre où chacun peut s’exprimer sans se sentir jugé.
Ma pédagogie ludique
J’utilise le jeu, l’intelligence collective et des outils simples pour rendre le management, la communication et la cohésion plus accessibles.
Soft skills
communication, posture, confiance, intelligence émotionnelle et coopération
Ludique
des jeux pédagogiques pour apprendre autrement et libérer la parole
Management
des ateliers pour clarifier la posture et renforcer la cohésion d’équipe
Vannes & visio
interventions en Bretagne, Grand Ouest, partout en France et à distance
Ateliers soft skills, management & stress
Quand faire appel à une formatrice soft skills à Vannes ?
On ne vient pas toujours vers KonneXion avec une demande parfaitement formulée. Parfois, il y a une équipe qui communique moins bien, un manager qui cherche sa posture, un collectif fatigué, un besoin de cohésion ou un sujet de gestion du stress qui prend trop de place. Mon rôle est de créer un cadre clair, humain et ludique pour transformer ces situations en apprentissages concrets.
Communication d’équipe et coopération
J’accompagne les équipes quand les échanges deviennent flous, quand les non-dits prennent de la place ou quand les réunions tournent en rond. Les ateliers soft skills permettent de libérer la parole, clarifier les besoins et recréer de la coopération.
Management et posture managériale
J’aide les managers lors d’une prise de poste, d’un changement d’équipe, d’une tension relationnelle ou d’une décision sensible. L’objectif est de clarifier sa posture managériale et d’agir avec plus de justesse.
Gestion du stress au travail
J’aborde la gestion du stress avec une approche douce et concrète : charge mentale, pression, perte de confiance, fatigue émotionnelle ou difficulté à prendre du recul. Ici, on avance sans culpabiliser et avec des outils simples.
Formations ludiques et jeux pédagogiques
Quand les formations classiques n’accrochent plus, je crée des jeux pédagogiques, des ateliers expérientiels et des formations ludiques pour rendre l’apprentissage plus vivant, participatif et durable.
Cohésion d’équipe et intelligence collective
Après une période intense, une réorganisation ou des tensions, j’utilise l’intelligence collective pour aider à retrouver des repères communs, renforcer la confiance et relancer une dynamique de cohésion.
Confiance en soi et transition professionnelle
J’accompagne aussi les personnes en transition, en questionnement ou en recherche d’élan, pour mieux se connaître, retrouver de la clarté et oser avancer dans leur projet personnel ou professionnel.
Une approche humaine, ludique et concrète pour apprendre autrement.
Je ne viens pas “corriger” les personnes. Je crée des expériences qui soutiennent les soft skills, le management, la communication, la cohésion d’équipe, la gestion du stress et l’intelligence émotionnelle. Chaque atelier est pensé pour être utile, accessible et directement relié à votre réalité professionnelle.
- ✦ Mettre des mots sur ce qui bloque dans une équipe ou une organisation.
- ✦ Créer un cadre sécurisant, clair et sans jugement pour faciliter les échanges.
- ✦ Transformer les prises de conscience en actions simples et applicables.
- ✦ Intervenir à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne, en visio et partout en France.
Mon histoire
Du burn-out à une pédagogie plus humaine, ludique et concrète
J’ai créé KonneXion après avoir traversé un burn-out. Cette expérience m’a profondément marquée, mais cela m’a surtout permis de comprendre une chose essentielle : le travail ne devrait jamais nous couper de nous-mêmes, de nos ressources, de notre confiance ou de notre capacité à avancer.
J’ai eu envie de transformer ce vécu en quelque chose d’utile. Pas pour parler uniquement de difficultés, mais pour ouvrir des espaces où l’on peut poser les mots, respirer, comprendre ce qui se joue et retrouver du pouvoir d’agir.
C’est de là qu’est née ma manière d’accompagner : une approche qui relie soft skills, gestion du stress, posture professionnelle, management et intelligence collective, sans jamais oublier l’humain derrière les objectifs.
Avec KonneXion, je crée des jeux pédagogiques, des formations ludiques, des ateliers et des ressources pour aider chacun à apprendre autrement, à mieux se comprendre et à avancer avec plus de sens.
Sandra Lemarié
Fondatrice de KonneXion
Fondatrice de KonneXion
Écouter les signaux faibles
Le stress, les tensions, les non-dits ou la perte de confiance ne sont pas de simples détails. Ce sont souvent des messages à écouter avant qu’ils ne deviennent trop lourds à porter.
Créer un cadre sécurisant
Pour parler de management, de cohésion, de posture ou de stress, il faut un espace où chacun peut s’exprimer sans se sentir jugé, exposé ou mis dans une case.
Utiliser le jeu pour ouvrir des déclics
Le jeu pédagogique permet d’aborder des sujets parfois sensibles avec plus de douceur, de recul et d’engagement. Il rend l’apprentissage plus vivant, plus accessible et souvent plus transformateur.
Transformer en actions concrètes
Mon objectif est que chacun reparte avec des prises de conscience, mais aussi avec des pistes simples : mieux communiquer, mieux manager, mieux se positionner et mieux avancer.
Pour moi, KonneXion est plus qu’un projet professionnel : c’est une façon de remettre du lien, du sens et de l’élan dans les apprentissages, les équipes et les parcours de vie.
Méthode & partenaire
Une méthode pour transformer les soft skills en actions concrètes
Chez KonneXion, je pars toujours du réel : ce que les personnes vivent, ce qui bloque, ce qui fatigue ou ce qui manque de clarté. Selon les besoins, cette approche peut être enrichie par le regard complémentaire de Nicolas Courivaud, coach professionnel certifié RNCP, pour relier pédagogie ludique, coaching, management et passage à l’action.
Partenaire coaching & conseil
Nicolas Courivaud, coach professionnel certifié RNCP
Nicolas Courivaud est coach professionnel certifié RNCP et fondateur de NC Conseil & Formation. Il accompagne les particuliers, dirigeants, managers et équipes à retrouver de la clarté, à renforcer leur posture et à transformer leurs prises de conscience en décisions concrètes.
Sa présence complète l’univers KonneXion lorsque le besoin demande un cadre de coaching, une lecture plus stratégique ou un travail spécifique sur le positionnement, le management, la décision et le passage à l’action.
Ensemble, nous pouvons créer des accompagnements qui relient jeux pédagogiques, soft skills, intelligence collective, coaching professionnel et actions opérationnelles.
Découvrir NC Conseil & Formation
Un regard complémentaire pour clarifier, décider et agir.
Une pédagogie active, sensible et structurée.
Ma méthode repose sur une conviction simple : les compétences humaines ne se développent pas uniquement avec de la théorie. Elles ont besoin d’être vécues, questionnées, expérimentées et reliées à des situations réelles.
C’est pourquoi je combine formation ludique, jeux pédagogiques, ateliers expérientiels, intelligence collective et ancrage opérationnel. Le but est de créer un vrai déclic, puis de transformer ce déclic en comportements, repères et actions utiles au quotidien.
Formation soft skills
Jeux pédagogiques
Ateliers expérientiels
Coaching professionnel
Intelligence collective
Plan d’action
Comprendre le contexte
Avant de proposer un format, nous clarifions la situation : vos enjeux, votre public, les tensions éventuelles, les objectifs et les comportements que vous souhaitez faire évoluer.
Créer une expérience engageante
Le jeu, les échanges et les mises en situation permettent de sortir d’une formation descendante pour rendre les participants acteurs de leurs apprentissages.
Faire émerger les prises de conscience
Les participants identifient leurs réflexes, leurs besoins, leurs modes de communication et leurs leviers d’évolution, sans jugement ni mise en difficulté.
Ancrer le passage à l’action
Chaque accompagnement se termine avec des pistes concrètes : mieux communiquer, ajuster sa posture, coopérer autrement, prendre une décision ou repartir avec un plan d’action simple.
Comprendre autrement
Mettre en lumière les mécanismes invisibles qui influencent la communication, la posture, le stress ou la dynamique collective.
Oser parler autrement
Faciliter une parole plus claire, plus constructive et plus authentique, dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Avancer concrètement
Transformer l’expérience vécue en repères simples, en décisions utiles et en actions réellement applicables.
Hypnose, stress & confiance à Vannes
Anne Mordelet, hypnothérapeute à Vannes pour accompagner le stress, les émotions et la confiance
Dans certains parcours, les prises de conscience ont besoin d’être complétées par une approche plus intérieure. La collaboration avec Anne Mordelet, hypnothérapeute à Vannes, permet d’ouvrir un espace autour de l’hypnose, de la gestion du stress, de la confiance en soi, des émotions et de la préparation mentale.
Anne Mordelet · Hypnothérapeute à Vannes
Une approche complémentaire pour apaiser, se recentrer et mobiliser ses ressources
Anne Mordelet est hypnothérapeute à Vannes. Son approche complète l’univers KonneXion lorsque les sujets touchent à la gestion du stress, à la confiance en soi, aux émotions, à la préparation mentale ou au besoin de retrouver un état intérieur plus calme.
Dans certains ateliers, ressources ou temps d’accompagnement, sa présence permet d’apporter une dimension plus corporelle et intérieure : ralentir, respirer, se recentrer, identifier ses ressources et préparer le passage à l’action avec plus de sérénité.
Cette collaboration garde la même intention que KonneXion : accompagner avec humanité, créer un cadre bienveillant et aider chacun à avancer à son rythme, sans pression et sans jugement.
Apaiser le stress
Offrir un temps pour ralentir, sortir du trop-plein mental et retrouver un espace intérieur plus calme.
Renforcer la confiance
Aider chacun à se reconnecter à ses capacités, à ses appuis personnels et à ses ressources.
Préparer le passage à l’action
Créer les conditions intérieures pour oser parler, décider, se positionner ou avancer plus sereinement.
Important : cette collaboration s’inscrit dans une démarche d’accompagnement, de mieux-être et de développement des ressources personnelles. Elle ne remplace pas un suivi médical ou thérapeutique lorsque celui-ci est nécessaire.
Choisir le bon chemin KonneXion
Le bon format pour développer vos soft skills, votre management et votre cohésion
Selon votre besoin, KonneXion peut prendre la forme d’une formation soft skills, d’un atelier expérientiel, d’un jeu pédagogique, d’un accompagnement managérial ou d’une ressource pratique pour aller plus loin.
Formations soft skills
Des formations ludiques pour développer la communication, la posture professionnelle, la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle et les compétences humaines en entreprise.
Voir les formations soft skillsJeux pédagogiques pour entreprise
Des outils ludiques pour faciliter l’apprentissage, libérer la parole et rendre les sujets humains plus accessibles : management, stress, coopération, posture et cohésion.
Découvrir les jeux pédagogiquesAteliers soft skills & management
Des ateliers pour créer un déclic, travailler une posture, accompagner les managers, renforcer la confiance et faire vivre une expérience collective concrète.
Voir la page ateliersCohésion d’équipe
Des temps collectifs pour recréer du lien, faciliter les échanges, renforcer la coopération, apaiser les tensions et remettre une dynamique commune en mouvement.
Parler d’un besoin d’équipeGuide soft skills
Un contenu pour mieux comprendre les soft skills : communication, intelligence émotionnelle, confiance, coopération, posture professionnelle et passage à l’action.
Lire le guide soft skillsRessources management & équipe
Des pistes concrètes pour motiver une équipe, comprendre le management bienveillant, renforcer la cohésion et prolonger les prises de conscience après un atelier.
Voir les ressources KonneXionVous hésitez entre formation, atelier, jeu ou ressource ?
Le plus simple est de partir de votre situation actuelle : une équipe à remobiliser, un manager à accompagner, un sujet de stress, un besoin de cohésion ou une envie de rendre une formation plus vivante.
- ✦ Une formation pour développer des compétences humaines durables.
- ✦ Un atelier pour créer un déclic ou travailler une situation précise.
- ✦ Un jeu pédagogique pour engager, faire parler et ancrer autrement.
- ✦ Une ressource pour prolonger la réflexion et passer à l’action.
Formations soft skills
Jeux pédagogiques
Ateliers management
Cohésion d’équipe
Gestion du stress
Vannes, Bretagne & visio
Questions fréquentes
Questions utiles avant de choisir une formation soft skills ou un atelier KonneXion
Ces questions vous aident à mieux comprendre les formats KonneXion et à identifier ce qui peut le mieux répondre à votre situation : formations ludiques, ateliers soft skills, jeux pédagogiques, accompagnement managérial ou ressources pratiques.
À qui s’adressent les formations soft skills et ateliers KonneXion ?
Les accompagnements s’adressent aux entreprises, managers, RH, dirigeants, collectivités, équipes et particuliers qui souhaitent travailler la communication, la posture professionnelle, la confiance, la cohésion, la gestion du stress ou le passage à l’action.
Quelle différence entre une formation, un atelier et un jeu pédagogique ?
Une formation soft skills permet de développer des compétences sur un temps plus structuré. Un atelier crée un déclic ou travaille une situation précise. Un jeu pédagogique facilite la participation, libère la parole et rend les sujets humains plus accessibles.
Est-ce que les jeux pédagogiques sont adaptés à un public professionnel ?
Oui. Le jeu n’enlève pas le sérieux du sujet : il permet de l’aborder autrement. Il crée du recul, favorise l’engagement et aide à ancrer les apprentissages sur des thèmes comme le management, les soft skills, la cohésion d’équipe ou la gestion du stress.
Peut-on créer un accompagnement sur mesure pour une équipe ?
Oui. Chaque format peut être adapté à votre contexte : séminaire, journée d’équipe, accompagnement managérial, animation RH, prévention du stress, intelligence collective ou développement des compétences humaines. L’idée est de construire un format utile, clair et directement applicable.
Quand faire intervenir Nicolas Courivaud ou Anne Mordelet ?
Nicolas Courivaud, coach professionnel certifié RNCP, peut intervenir lorsque le besoin demande un cadre de coaching, de conseil ou de passage à l’action. Anne Mordelet, hypnothérapeute à Vannes, peut compléter certains parcours autour du stress, des émotions, de la confiance ou de la préparation mentale.
Comment choisir le bon format d’accompagnement ?
Le plus simple est de partir de votre situation actuelle : une équipe à remobiliser, une posture managériale à clarifier, un sujet de stress à apaiser, un besoin de cohésion ou une envie de rendre une formation plus vivante. Ensuite, nous choisissons le format le plus cohérent : atelier, formation, jeu pédagogique ou parcours sur mesure.
Vous n’avez pas besoin d’avoir une demande parfaitement formulée.
Vous pouvez simplement m’expliquer ce que vous vivez, ce que vous observez ou ce que vous aimeriez faire bouger. Nous clarifierons ensemble le format le plus utile : formation, atelier, jeu pédagogique ou accompagnement sur mesure.
Passer à l’action
Créons la formation, l’atelier ou le jeu pédagogique qui fera vraiment bouger votre situation
Vous souhaitez développer les soft skills, renforcer la cohésion d’équipe, accompagner des managers, travailler la gestion du stress ou rendre une formation plus vivante ? Je peux vous aider à construire un format clair, humain et concret : atelier, formation ludique, jeu pédagogique, animation d’équipe ou parcours sur mesure.
Vous pouvez aussi appeler directement :
02 55 99 39 39
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