Formations KonneXion

Formations ludiques. Compétences humaines durables.

Des formations professionnelles, humaines et concrètes pour développer les soft skills, renforcer la posture managériale, améliorer la communication, mieux gérer le stress et remettre du lien dans les équipes.

Pédagogie ludique et expérientielle

Intelligence collective et introspection

Outils concrets pour passer à l’action

Découvrir les formations → Échanger sur mon besoin

Formations à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne, partout en France et en ligne.

Formation ludique KonneXion avec jeux pédagogiques pour développer les soft skills, le management et la cohésion d’équipe

Apprendre autrement, c’est permettre à chacun de se révéler sans se sentir corrigé.

Sandra Lemarié, fondatrice de KonneXion

Pour qui ?

À qui s’adressent nos formations ?

Les formations KonneXion accompagnent les personnes et les organisations qui veulent développer les compétences humaines avec une approche concrète, vivante et accessible. Chaque formation est adaptée à votre réalité : votre public, vos enjeux, votre rythme et votre terrain.

Managers

Pour clarifier sa posture managériale, mieux communiquer, fédérer son équipe, gérer les tensions et prendre sa place avec plus de justesse.

RH & dirigeants

Pour accompagner les talents, soutenir les managers, renforcer la cohésion, prévenir les risques humains et faire grandir les pratiques professionnelles.

Équipes & collaborateurs

Pour améliorer la communication, développer les soft skills, mieux coopérer, gérer le stress et retrouver une dynamique collective plus fluide.

Collectivités & institutions

Pour proposer des formations humaines, concrètes et accessibles autour du lien, de la coopération, de la confiance et de la qualité de vie au travail.

Formateurs, coachs & accompagnants

Pour enrichir sa posture, rendre ses formations plus engageantes, utiliser des outils pédagogiques concrets et créer des expériences d’apprentissage utiles.

Particuliers & personnes en transition

Pour renforcer la confiance en soi, mieux comprendre ses émotions, gérer le stress, oser prendre sa place et avancer avec plus de clarté.

Vous ne savez pas encore quelle formation choisir ? C’est normal. On part de votre besoin réel, pas d’un catalogue figé. L’objectif est de trouver le format le plus juste pour votre contexte : à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne, partout en France ou en ligne.

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Nos formations

Des formations pour développer les compétences humaines qui changent le quotidien

Les formations KonneXion sont conçues pour aider les personnes et les équipes à mieux se comprendre, mieux communiquer et mieux agir. Chaque programme peut être adapté à votre contexte professionnel, votre public et vos objectifs.

Management & posture managériale

Pour accompagner les managers dans leur rôle, leur communication, leur leadership et leur capacité à fédérer sans s’épuiser ni se suradapter.

Développer sa posture managériale
Manager avec clarté et confiance
Mieux communiquer avec son équipe
Donner du feedback constructif
Gérer les tensions et les conflits
Motiver sans s’épuiser

Demander une formation management →

Soft skills & intelligence émotionnelle

Pour développer les compétences humaines essentielles : confiance, écoute, émotions, affirmation de soi, coopération et prise de recul.

Développer ses soft skills
Mieux se connaître au travail
Développer son intelligence émotionnelle
Renforcer la confiance en soi
S’affirmer sans s’imposer
Sortir de sa zone de confort

Demander une formation soft skills →

Communication & coopération

Pour améliorer les échanges, fluidifier les relations et créer un cadre de travail plus clair, plus confiant et plus coopératif.

Améliorer la communication professionnelle
Développer l’écoute active
Prévenir les incompréhensions
Mieux coopérer au quotidien
Créer un cadre de confiance
Renforcer l’intelligence collective

Demander une formation communication →

Gestion du stress & bien-être

Pour comprendre les mécanismes du stress, retrouver de la clarté mentale et développer des outils simples à utiliser au quotidien.

Mieux gérer son stress au travail
Comprendre ses mécanismes de stress
Prévenir l’épuisement professionnel
Gérer la pression avant une prise de parole
Développer des routines anti-stress
Retrouver de la sérénité dans l’action

Demander une formation stress →

Pédagogie ludique & animation

Pour les formateurs, coachs, RH et accompagnants qui veulent rendre leurs formations plus vivantes, engageantes et utiles.

Utiliser le jeu pédagogique en formation
Animer une séquence de formation ludique
Créer un cadre d’apprentissage vivant
Faciliter l’intelligence collective
Débriefer un jeu pédagogique
Favoriser l’engagement des participants

Découvrir les jeux pédagogiques →

Les formations KonneXion peuvent être proposées à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne, dans le Grand Ouest, partout en France ou en ligne. Elles s’adressent aux managers, RH, dirigeants, collectivités, formateurs, coachs, équipes et particuliers qui souhaitent développer les soft skills, la posture managériale, la communication, la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle et la coopération.

Vous ne savez pas encore quelle formation choisir ?

On part de votre réalité, pas d’un catalogue figé. Échangeons sur votre besoin, votre public et vos objectifs pour construire la formation la plus juste.

Trouver le bon format Découvrir les jeux pédagogiques

Pourquoi KonneXion ?

Des formations humaines, concrètes et vraiment réutilisables

Une formation KonneXion ne cherche pas à mettre les personnes dans des cases. Elle crée un cadre clair, vivant et sécurisant pour comprendre ce qui se joue, développer les compétences humaines et repartir avec des outils simples à utiliser au quotidien.

Une pédagogie ludique et expérientielle pour apprendre en vivant les situations, pas seulement en les écoutant.
Des contenus adaptés à votre terrain pour relier chaque formation à vos enjeux réels : management, stress, communication, cohésion ou soft skills.
Un cadre bienveillant et professionnel pour libérer la parole sans forcer, sans juger et sans infantiliser les participants.
Des outils concrets et activables pour transformer les prises de conscience en actions simples après la formation.

On ne corrige pas les personnes. On éclaire les situations.

Chez KonneXion, la formation devient un espace de respiration et de mise en mouvement. On prend le temps de comprendre les besoins, de faire émerger les prises de conscience et de construire des repères utiles pour avancer avec plus de clarté.

Ce n’est pas la personne qu’il faut corriger, mais la situation qu’il faut éclairer.

Sandra Lemarié, fondatrice de KonneXion

Formats adaptables En entreprise, collectivité, structure ou en ligne.

Approche vivante Jeux pédagogiques, échanges, mises en situation et outils.

Ancrage local À Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne et partout en France.

Déroulé

Comment se déroule une formation KonneXion ?

Chaque formation suit un fil simple : comprendre votre besoin, créer un cadre sécurisant, faire vivre une expérience utile, puis transformer les prises de conscience en actions concrètes. On avance avec méthode, mais sans rigidité.

On écoute

Nous échangeons sur votre contexte, vos enjeux, votre public et les situations que vous souhaitez faire évoluer.

On clarifie

Nous définissons les objectifs pédagogiques, les messages clés et les compétences humaines à développer.

On fait vivre

Les participants expérimentent à travers des jeux pédagogiques, des échanges, des mises en situation et des temps de recul.

On ancre

Les apprentissages sont reliés au quotidien professionnel pour devenir des repères simples et réutilisables.

On avance

Chacun repart avec des outils, des pistes d’action et une meilleure compréhension de ce qui peut changer.

Une formation construite autour de votre réalité

KonneXion ne plaque pas un contenu standard sur votre équipe. La formation est pensée pour rejoindre les situations vécues : management, communication, stress, confiance, coopération, intelligence émotionnelle ou posture professionnelle.

Une préparation en amont pour comprendre vos besoins.
Une animation claire, vivante et accessible.
Des exercices concrets pour favoriser la participation.
Des outils simples à réutiliser après la formation.

Ce que les participants peuvent en retirer

L’objectif n’est pas seulement de passer un bon moment. Une formation KonneXion doit laisser une trace utile : une prise de conscience, un déclic, une méthode, un mot plus juste, une posture plus claire.

Plus de clarté sur leurs comportements et leurs besoins.
Des repères pour mieux communiquer et coopérer.
Des outils pour gérer le stress et les émotions.
Une posture plus confiante, plus consciente et plus alignée.

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Formats & modalités

Des formations adaptées à votre contexte, pas l’inverse

Chaque formation KonneXion peut être ajustée selon votre public, vos objectifs, votre niveau de maturité et vos contraintes d’organisation. L’idée est simple : créer un format clair, utile et réaliste, qui s’intègre à votre quotidien professionnel.

Formation en présentiel

Une formation animée dans vos locaux, dans un lieu dédié ou à proximité de Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne et dans le Grand Ouest. Idéal pour favoriser l’échange, la participation et l’ancrage collectif.

Formation en ligne

Un format en visio pour accompagner des personnes à distance, partout en France. La formation reste vivante, structurée et participative, avec des outils simples pour maintenir l’attention et l’engagement.

Formation sur mesure

Un contenu construit autour de vos enjeux : management, soft skills, communication, gestion du stress, intelligence émotionnelle, posture professionnelle ou coopération. On part de votre terrain.

Les modalités possibles

Les formations peuvent être proposées sous différents formats selon vos besoins, votre disponibilité et les objectifs pédagogiques visés.

Format demi-journée pour initier une prise de conscience.
Format journée pour approfondir et pratiquer.
Format parcours pour installer des changements durables.
Formation intra-entreprise pour un groupe interne.
Formation collective pour développer une dynamique commune.
Formation individuelle pour accompagner une montée en compétence ciblée.

Ce qui est défini ensemble

Avant chaque formation, nous clarifions les éléments essentiels pour construire une intervention juste, fluide et utile.

Le public concerné et son niveau de besoin.
Les objectifs pédagogiques prioritaires.
La durée et le format le plus adapté.
Les situations concrètes à travailler.
Les outils à transmettre aux participants.

Vous avez un besoin précis ou encore flou ? Les deux sont possibles. On peut partir d’une problématique claire ou d’un ressenti plus diffus, puis construire ensemble la formation la plus adaptée.

Parler de mon besoin →

Questions fréquentes

Avant de choisir votre formation, vous vous posez peut-être ces questions

C’est normal. Une formation touche au terrain, aux personnes, aux besoins réels. Voici les réponses aux questions les plus fréquentes pour avancer avec plus de clarté.

Les formations KonneXion sont-elles adaptées aux entreprises ?

Oui. Les formations KonneXion peuvent être adaptées aux entreprises, équipes RH, managers, dirigeants, collectivités et structures professionnelles. Elles permettent de travailler des sujets concrets comme le management, la communication, les soft skills, la gestion du stress, la coopération ou la posture professionnelle.

Peut-on construire une formation sur mesure ?

Oui. Chaque formation peut être ajustée selon votre public, vos objectifs, votre contexte et les situations que vous souhaitez faire évoluer. L’idée n’est pas de plaquer un contenu standard, mais de créer une formation utile, claire et reliée à votre réalité professionnelle.

Où peuvent se dérouler les formations ?

Les formations peuvent être animées à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne, dans le Grand Ouest, partout en France ou en ligne. Le format est choisi selon vos contraintes, votre public et le niveau d’interaction souhaité.

Quelle durée prévoir pour une formation ?

La durée dépend du sujet, du public et de l’objectif. Une formation peut prendre la forme d’une demi-journée pour ouvrir une réflexion, d’une journée pour approfondir et pratiquer, ou d’un parcours plus long pour installer des changements durables dans les pratiques.

Est-ce que les formations sont théoriques ou pratiques ?

Les formations KonneXion sont pensées pour être concrètes, participatives et faciles à réutiliser. Elles peuvent intégrer des apports, des échanges, des exercices, des mises en situation, des jeux pédagogiques et des outils simples pour passer de la prise de conscience à l’action.

Comment savoir quelle formation choisir ?

Le plus simple est d’échanger sur votre besoin. Vous pouvez venir avec une demande précise ou une situation encore floue : tensions dans une équipe, besoin de cohésion, managers en difficulté, stress, communication compliquée ou envie de développer les compétences humaines. À partir de là, nous identifions la formation la plus juste.

Une question reste en suspens ?

On peut en parler simplement. Un premier échange permet de clarifier votre besoin, votre public et le format de formation le plus adapté.

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Ressources liées

Pour aller plus loin dans l’univers KonneXion

Une formation peut être le point de départ d’un chemin plus large : mieux comprendre les dynamiques humaines, nourrir sa posture professionnelle, découvrir des outils pédagogiques ou prolonger les prises de conscience après la session.

Jeux pédagogiques

Découvrir les supports ludiques KonneXion pour développer les soft skills, ouvrir la parole et favoriser l’apprentissage autrement.

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Profils de management

Explorer les styles de management, la posture managériale et les façons d’accompagner une équipe avec plus de clarté.

Explorer le management →

Articles & ressources

Lire les contenus KonneXion autour du management, des soft skills, de la gestion du stress, de la confiance et de la communication.

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Approfondir un sujet précis

Pour nourrir votre réflexion avant ou après une formation, ces ressources permettent d’explorer les grands thèmes KonneXion : leadership, stress, communication, conflits, confiance et intelligence émotionnelle.

Management & leadership Gestion du stress & bien-être Communication & conflits

Vous cherchez le bon point d’entrée ?

On peut partir de votre besoin réel : une équipe à accompagner, des managers à soutenir, une problématique de stress, de communication ou de posture à travailler.

Échanger sur mon besoin →

Prochain pas

Construisons une formation qui parle vraiment à votre terrain

Vous avez une équipe à accompagner, des managers à soutenir, une problématique de stress, de communication ou de posture professionnelle à travailler ? On peut commencer simplement : un échange, une clarification, puis une proposition de formation adaptée.

1 Vous posez le besoin Même s’il est encore flou. Une situation, un ressenti, une difficulté d’équipe ou un objectif suffit pour commencer.

2 On clarifie ensemble Nous identifions le public, les objectifs, le format, la durée et les compétences humaines à développer.

3 Vous recevez une proposition Une formation claire, humaine, concrète et adaptée à votre contexte : à Vannes, en Bretagne, en France ou en ligne.

Échanger sur mon besoin → Revoir les formations

Pas besoin d’avoir déjà tout cadré. Le premier échange sert justement à transformer une idée, une tension ou une envie d’évolution en format de formation clair.

Appel découverte gratuit

Prenons le temps d’éclaircir votre projet

Vous souhaitez organiser une formation, un atelier ou un accompagnement sur-mesure autour du management, de la communication, du stress ou des soft skills ?

Réservez un échange gratuit pour faire le point sur vos besoins, vos enjeux et imaginer ensemble le format le plus adapté à votre équipe. Pas de discours tout fait, pas de solution plaquée : simplement un moment pour comprendre ce qui se joue, et voir comment KonneXion peut vous accompagner avec justesse.

Un échange simple et humain Une réponse adaptée à votre contexte Un premier pas sans engagement

Vous préférez échanger directement ? Vous pouvez aussi nous appeler au 02 55 99 39 39.

Un créneau, une rencontre, une première impulsion.
Et parfois, c’est exactement là que le changement commence.