Sandra Lemarié Formatrice soft skills à Vannes et fondatrice de KonneXion

Mon histoire

J’ai créé KonneXion pour accompagner les personnes, les managers et les équipes qui veulent apprendre autrement, retrouver du sens et remettre du lien dans leurs pratiques professionnelles.

Après plus de 6 ans dans les ressources humaines, j’ai eu envie de construire un espace plus vivant, plus humain et plus concret. Un espace où l’on peut travailler la confiance en soi, la posture managériale, la cohésion d’équipe, la gestion du stress et les soft skills sans se mettre dans des cases.

Basée près de Vannes, dans le Morbihan, j’accompagne en Bretagne, dans le Grand Ouest, partout en France et aussi en ligne. Si vous cherchez un accompagnement en développement personnel à Vannes, une formation autour des soft skills ou une approche professionnelle plus sensible et expérientielle, vous êtes au bon endroit.

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Vous pouvez aussi explorer les supports d’apprentissage actif KonneXion pour découvrir une autre façon de faire émerger la parole, l’intelligence collective et les prises de conscience.

Sandra Lemarié, fondatrice de KonneXion et formatrice à Vannes dans le Morbihan

Apprendre autrement Se comprendre, créer du lien, puis oser avancer avec plus de clarté.

Mon parcours

Un chemin guidé par l’humain, le terrain et le sens

Avant de créer KonneXion, j’ai grandi au contact du réel : celui des organisations, des équipes, des managers, des tensions parfois silencieuses et des potentiels qui ne demandent qu’à se révéler. Cette expérience nourrit aujourd’hui ma posture de formatrice à Vannes, mon approche des soft skills et ma façon de créer des expériences pédagogiques concrètes.

Plus de 6 ans dans les ressources humaines

Une expérience concrète auprès des personnes, des parcours professionnels et des réalités humaines du quotidien.

Une immersion dans la fonction publique territoriale

Un terrain riche pour comprendre les enjeux collectifs, les postures managériales et les transformations d’organisation.

Une conviction qui s’installe

Former autrement, accompagner autrement, créer des espaces où l’on peut apprendre sans se cacher derrière un masque.

KonneXion prend vie

Un univers d’outils ludiques, d’ateliers et de formations expérientielles pour remettre du lien dans les pratiques professionnelles.

Ce que mon expérience RH m’a appris

Dans les ressources humaines, j’ai vu combien les sujets de management, de communication, de confiance, de stress et de cohésion d’équipe ne se règlent pas avec une simple méthode posée sur une étagère.

Derrière chaque situation professionnelle, il y a des personnes, des émotions, des besoins, des non-dits, des élans, des freins… et parfois cette petite phrase intérieure : “Je sens qu’il faut faire autrement, mais je ne sais pas encore comment.”

Pourquoi j’ai créé KonneXion

Au fil des années, une conviction s’est installée : j’avais besoin de créer un projet profondément aligné avec mes valeurs, plus libre, plus vivant, plus sensible et plus concret.

C’est ainsi qu’est né KonneXion : un espace pour accompagner les managers, les équipes, les RH, les dirigeants, les collectivités et les particuliers grâce à des formations soft skills, des ateliers expérientiels, des accompagnements professionnels et une pédagogie active.

Ce que j’apporte aujourd’hui

Une approche à la fois humaine, structurée et concrète pour celles et ceux qui cherchent un accompagnement en développement personnel à Vannes, une formation confiance en soi dans le Morbihan, un atelier management à Vannes ou un cadre professionnel capable de remettre de la clarté, de la confiance et du mouvement.

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Parcours RH, formation & terrain

Une expertise RH concrète au service des soft skills et de la formation

Avant KonneXion, mon parcours s’est construit dans les ressources humaines, la paie, l’administration du personnel, le digital RH, la formation et l’accompagnement des agents. Cette expérience de terrain nourrit aujourd’hui ma façon d’animer : concrète, structurée, humaine et proche des réalités professionnelles.

Mon socle professionnel : comprendre l’humain dans l’organisation

J’ai travaillé plusieurs années dans l’univers des ressources humaines, notamment sur la gestion de la paie, les carrières, les absences, les dossiers du personnel, les actes administratifs, les tableaux de bord et l’accompagnement des agents.

Cette expérience m’a donné une vision très concrète du quotidien des organisations : les contraintes réglementaires, les besoins de clarté, les enjeux relationnels, les moments de transition, les tensions invisibles et l’importance d’un cadre sécurisant.

Aujourd’hui, cette double lecture — RH, digital RH et pédagogique — me permet de créer des formations et ateliers qui ne restent pas théoriques, mais qui parlent vraiment aux équipes, aux managers, aux collectivités et aux entreprises.

MBA Digital RH Obtenu en juin 2024 — pour approfondir la transformation RH, les outils digitaux et les nouveaux usages professionnels.

Bachelor Digital RH STUDI — 2022, avec une approche moderne des ressources humaines et des pratiques digitales.

Formations CNFPT 2019-2024 — rémunération, positions administratives et pratiques RH en collectivité.

BTS Assistante de gestion PME-PMI 2013 — gestion, organisation, administration et relation professionnelle.

Baccalauréat professionnel Secrétariat 2011 — base administrative, rédaction professionnelle et organisation.

Depuis juin 2023

Gestionnaire ressources humaines

Gestion complète de la paie, éléments variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales, gestion de carrière, actes administratifs et temps de travail.

2019 — 2023

Gestionnaire paie / RH en collectivité

Gestion de la paie pour plusieurs centaines d’agents, suivi des absences, dossiers du personnel, tableaux de bord, veille juridique et accompagnement des agents de l’intégration à la retraite.

2013 — 2019

Assistante administrative en collectivité

Rédaction administrative, suivi de dossiers, préparation de conseils municipaux, actes administratifs, organisation et coordination avec les services.

Aujourd’hui

Formatrice bureautique et soft skills

Animation de formations pour débutants et intermédiaires, adaptation des contenus aux besoins des apprenants et création de supports pédagogiques plus accessibles.

2011 — 2013

Base administrative et gestion PME-PMI

Baccalauréat professionnel secrétariat puis BTS assistante de gestion PME-PMI : un socle solide en organisation, gestion administrative, communication et relation professionnelle.

Ce parcours donne une base solide à ma posture de formatrice

Mon approche ne vient pas uniquement d’une envie de transmettre. Elle s’appuie sur une expérience réelle des RH, de la paie, du digital RH, des organisations, de la formation et du terrain. C’est ce qui me permet de créer des formats à la fois humains, structurés, ludiques et directement reliés aux situations vécues.

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Mes valeurs

Une méthode humaine pour apprendre autrement

KonneXion repose sur une conviction simple : on apprend mieux quand on se sent en sécurité, écouté et libre d’expérimenter. Mes valeurs ne sont pas là pour décorer une page. Elles guident chaque atelier, chaque parcours, chaque format autour de la confiance en soi, du management, de la gestion du stress ou de la cohésion d’équipe.

Ce qui guide ma posture d’accompagnement

Je ne crois pas aux approches qui enferment les personnes dans des cases. Dans mon univers, il ne s’agit pas de “corriger” un manager, une équipe ou une personne en transition, mais de créer les conditions pour mieux se comprendre, se révéler et agir avec plus de clarté.

Que ce soit dans un atelier management à Vannes, un parcours de développement personnel dans le Morbihan, une intervention autour de la confiance en soi ou une action en entreprise, je garde le même fil rouge : remettre l’humain, le concret et le lien au centre.

L’humain avant tout

Derrière chaque rôle, il y a une personne, une histoire, des ressources, des doutes et des forces. C’est cette humanité que KonneXion accueille sans jugement.

Révéler le potentiel

Mon rôle est de créer un cadre où chacun peut reprendre confiance, identifier ses leviers et avancer à son rythme.

Libérer la parole

L’approche par le jeu, l’introspection et l’intelligence collective permettent d’aborder les vrais sujets avec plus de douceur et de profondeur.

Authenticité

Ici, pas besoin de jouer un rôle. L’écoute sincère, la clarté et la bienveillance ouvrent un espace où l’on peut être pleinement soi.

Une approche ludique, sensible et concrète

Grâce aux outils ludiques, aux ateliers expérientiels, aux supports d’introspection et à la pédagogie active, KonneXion aide les managers, RH, dirigeants, équipes, collectivités et particuliers à développer leurs soft skills, renforcer leur posture professionnelle et retrouver de l’élan dans leurs projets.

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Me former pour mieux transmettre

Continuer d’apprendre pour accompagner avec justesse

Accompagner les personnes, les managers et les équipes demande plus qu’une bonne intention. Cela demande du terrain, de la formation, de l’écoute, de la remise en question et une vraie curiosité pour l’humain. C’est ce socle qui nourrit aujourd’hui ma posture de formatrice à Vannes, mon approche des soft skills et ma façon de créer des expériences pédagogiques KonneXion.

Un socle RH pour comprendre les réalités professionnelles

Mon parcours en ressources humaines, du Bachelor au MBA Digital, m’a permis de construire une vision à la fois humaine, organisationnelle et concrète des enjeux du travail.

Cette base m’aide à accompagner les professionnels sur des sujets sensibles : posture managériale, confiance, communication, cohésion d’équipe, gestion du stress, évolution professionnelle ou besoin de retrouver du sens dans son parcours.

Des bases solides en ressources humaines

Comprendre les organisations, les dynamiques collectives, les parcours professionnels et les besoins concrets du terrain.

Une soif continue d’apprendre

Lectures, conférences, outils numériques, pratiques pédagogiques et approches expérientielles nourrissent mon regard et mes accompagnements.

Une boussole : transmettre sans enfermer

Je cherche à rendre les sujets humains plus accessibles, plus vivants et plus concrets, notamment grâce à la pédagogie active, aux outils ludiques et aux formats expérientiels.

Nicolas Courivaud, coach professionnel et partenaire KonneXion sur les enjeux RH, management et organisation

Une complémentarité avec Nicolas Courivaud

Pour renforcer certains accompagnements, KonneXion s’appuie aussi sur l’expertise de Nicolas Courivaud, fondateur de NC Conseil & Formation.

Coach professionnel, il accompagne les particuliers, les équipes et les organisations sur des enjeux RH, managériaux et organisationnels. Cette complémentarité permet de proposer des regards croisés sur les besoins d’accompagnement professionnel, de management, de reconversion, de cohésion d’équipe et de bien-être en entreprise.

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Une expertise en mouvement

Cette démarche de formation continue me permet de créer des formats adaptés aux réalités du terrain : formations soft skills à Vannes, ateliers autour de la posture managériale, accompagnement confiance en soi, interventions dans le Morbihan, ateliers en entreprise et formats en ligne pour avancer avec plus de clarté.

Ce que KonneXion vous apporte

Un espace pour se comprendre, apprendre et avancer

KonneXion est né d’un besoin simple : créer des espaces où les personnes, les managers et les équipes peuvent déposer ce qu’ils vivent, remettre du sens dans leurs pratiques et repartir avec des repères concrets. Pas de case à cocher, pas de posture parfaite à jouer : seulement un cadre humain, clair et vivant.

Libérer la parole

Créer un cadre où les sujets importants peuvent être abordés avec respect, profondeur et simplicité.

Clarifier sa posture

Mieux comprendre ses réactions, ses besoins, ses forces et sa manière d’agir dans un collectif.

Passer à l’action

Transformer une prise de conscience en changement simple, utile et applicable au quotidien.

Pour les personnes en transition

Vous traversez une période de doute, de reconversion ou de questionnement personnel ? KonneXion propose un accompagnement en développement personnel à Vannes et des formats en ligne pour retrouver confiance, clarifier vos choix et avancer sans vous forcer à rentrer dans un moule.

Pour les professionnels et les équipes

Vous souhaitez renforcer la posture managériale, la communication, la cohésion ou la gestion du stress ? Les ateliers et formations proposés par KonneXion s’appuient sur la pédagogie active, l’intelligence collective et des supports d’apprentissage vivant pour favoriser l’engagement.

Une promesse simple

Offrir un cadre où l’on peut apprendre sans se figer, parler sans se protéger derrière un masque, expérimenter sans se sentir jugé et repartir avec plus de clarté. Depuis Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne ou en ligne, KonneXion aide à remettre du lien, du sens et du mouvement.

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Vous pouvez aussi explorer les événements KonneXion, lire les ressources du blog ou faire le quiz Quel manager es-tu ?.

Commençons ensemble

Et si la prochaine étape était plus simple que prévu ?

Vous êtes manager, RH, dirigeant, collectivité, équipe ou particulier en questionnement ? KonneXion vous accompagne avec des formations soft skills, des outils ludiques, des ateliers et des accompagnements professionnels à Vannes, dans le Morbihan, en Bretagne ou en ligne.

Pas besoin d’avoir déjà tout clarifié pour prendre contact. On peut simplement partir de votre besoin actuel : confiance en soi, posture managériale, gestion du stress, cohésion d’équipe, reconversion professionnelle ou envie d’apprendre autrement.

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